皆さんそれなりに聞いてくれる

いや、先輩上司の無糖の優しさ、つまり指導力が重要です。仕事なんだよ。失敗して言われるのは当たり前。言われた後だね。二度と言わすか。って気持ちか、あいつにいじめらるた。先生やお母さんに言うもん。みたいな気持ちでやるか。「丁寧に、わかるまで教える」が教育ですが、実戦の職場ではミスが即損得につながるどころか会社の存続に影響します。促成栽培もあるでしょうね。一人の新人に上司三人もつけるとかアホな話あるかいアドバイス、フォローの無い起こり方は仕事でははありません…(´・ω・`)リージーヘア 購入 怒られることが仕事だとは思わないが、学校と違って社会はずっと理不尽だ。自分に責任が無い事で怒られたりすることは普通にある。早く学び慣れるしかない。適当にやっているならまだしも、一所懸命やっている場合は、怒ってもできないものはできないでしょう。新人注意→「○○さんに教わりました。」○○さん確認→「△△さんに教わりました」△△さん確認→「□□さんに教わりました」…